辞职的情况很多,无论是主动辞职还是被动辞职,如果辞职后立即找到新的工作单位,就不必担心支付社会保险,如果找不到新工作,社保削减将影响超过一两件事。个人离职后如何支付社会保障?我可以单独支付社会保障吗?
“小李昨天来找我吃饭,向我介绍了她的公司。在流行期间,公司的薪水削减了一半。本来可以拿走的,但我想聚在一起,离职。一方面当时并没有立即离职来帮助公司克服困难,但是昨天公司为了减少开支而将其解雇了。他非常生气,被解雇了,没有任何警告,还没准备好,工作我没有找到,主要是?社会保障体系不知道如何应对。如果减少付款,买房的资格将受到损害。他说他以后会记得的,从不告诉公司关于他的事。“爱…”
可以说这种情况在小李很普遍,很多人失业而没有准备,这导致社会保障金被暂停,让我们看看社会保障中断的影响。
1.养老保险。《社会保险法》规定,社会保险必须至少支付15年。付款中断会影响付款年限。
2.健康保险。零用钱无法报销,如果超过3个月未续签保险,将重新计算不间断的付款期限,并影响健康保险的报销金额和严重疾病健康保险的金额。
3.生育保险。产假补助金的终止不能累计,必须重新计算。
4.影响购房,购车和上学率。例如在北京,外国账户必须连续5年付清才有资格购买房屋或汽车,如果这些账户被打断,则会重新计算时间。
从这个角度来看,离职后结束社会保障金是一个非常不经济的问题,因此必须积极地支付。当前,主要有不同类型的社会保障缴款:
1.离开后立即找到新工作。这可以无缝链接,有效避免社会保障削减。
2.具有本地帐户的个人支付社会保障。本地帐户可以灵活的就业身份支付社会保障,并自费支付3份保险。
3.来自非本地帐户的人支付社会保障。例如,如果您下班后没有在北京的账户,则说明您没有找到新工作并且不希望社保金影响您的人身权利。就像目前的雇员一样,这种付款是5种保险。
从上面可以明显看出,您可以在离开公司后为自己的社会保险付款,您的付款方式取决于您的选择,但是请记住,选择支付社会保险的公司必须选择正规且可靠的,非盲人。经过这个解释你理解吗?如果您听不懂,可以直接发送私人信息或给我留言。我会尽力为大家解决。也欢迎大家交流和讨论。谢谢您的阅读。每次阅读,喜欢或转贴,都是对小编的最大支持,请继续看着我?