要解锁经济学的“双周期”,首先必须打开人才经络,以提高创新活力。青岛建议,在“双循环”中,必须把北北连接南北,将东西向连接的“双结”的价值进行招募,收集和推广。
11月8日,发布了“十大中国城市-魅力中国-外国人才眼中最具吸引力的中国城市”名单,青岛连续9年被评为“最爱城市”?dte“为外国人才服务。” 11月9日,又有第二十届“蓝色博览会”和青岛国际人才创新与创业高峰论坛代表青岛的西海岸新西区人才汇聚。在国内外再次聚焦于“创业”。鉴于“双周期”的新可能性,青岛将在2020年最后一个季度播出“寻找人才”的“最强声音”。
双结:青岛在“双周期”中的新定位
当前,中国正在努力建立“以国内循环为主要器官,以国家和国际双循环相互促进”的新格局。各省市都在寻求精确的定位和决策。例如,上海提出“建立国家大循环的中心枢纽和国家与国际双循环的战略联系”,而成都则起了“两城历史”的标志,以促进成都的发展。-重庆双城经济区。在新形势下青岛应如何利用机遇?山东省委常委,青岛市委书记王庆贤多次回答:青岛必须发挥南北通东的“双结”的价值。和西方处于“双周期”状态。
从国内循环的角度来看,青岛不仅是东部发达的沿海城市,而且是“北部第三城市”和黄河的经济出口。它是促进互助和陆地的重要平台。黄河的海上连接。值“双节点”。从国家和国际双周期的角度来看,青岛是大陆桥新的欧亚经济走廊中的主要节点城市和海上合作的战略中心,该大陆桥从东延伸到日本和韩国,从西延伸到其他国家沿着“皮带和道路”。
这样的“双结”定位为青岛提供了千载难逢的发展机遇。机遇瞬息万变,只有负责任,敢于突破的城市才能抓住机遇。青岛有必要采取“时间不等”的态度努力工作。实际上,青岛已经在行动。经过一系列的“向深圳学习并赶上深圳”和“向上海学习”等行动,中共青岛市委第十二届第八次全体会议于10月24日举行。《实施意见》和《关于加快建设创业型城市的十个意见》这两个文件描述了青岛在当前新的发展方式下的发展道路。
打开人才子午线,让元素流动
“双循环”的本质是要素的流动,而核心要素是人。为了消除经济的“双周期”,青岛市需要开放人才通道,并利用一流的创新型人才来提高创造力。青岛提议建设一个以企业家精神为主题的创业城市,以收集和传播各种创新成果。以及诸如城市发展所需的人才等企业家元素,越来越快,越来越好。为了发展城市,“人”是核心资源。自2017年以来,第一,第二,第三和第四阶段的城市不断加入“争夺战”,城市之间的人才竞争一直很激烈。变得更老:11月1日,深圳发起了第四届“人才日”并发出“对人才的深爱”。深圳的邀请恭候您的光临。10月30日,上海为2020年科学风险投资杯举办了“海辉人才创业大赛”,成立了国际项目专业团队,并以此为口号“农莱大赛·人才大赛”。目前正在加快上海合作组织的地方经贸合作示范区和山东自贸试验区的青岛地区的建设,以创造一条新的国际合作平台,一带一路。使青岛能够在中国的新一轮开放中保持较高水平,对国内外人才的需求空前高涨。
为吸引年轻人才,青岛市还启动了一系列“双聘双归”政策,包括“第二批”学历,定居补助金和研究生住房补助金,以促进大型项目,大型项目的使用。投资和大型平台,大型网络和产业链,以吸引年轻的人才在青海成立企业,加快新旧动能的转化,改善产业结构,改善人才结构。
为了加快引进和培养更高质量的城市“合作伙伴”,青岛市委,市政府再次努力,以“收集人才,创造成功的未来”为主题,从7个城市培养青岛2020国际人才。到11月12日。本周的创新和创业活动吸引并积累了具有平台意识的人才。
蓝色商务会议见证了青岛招募的“战斗史”
作为2020年青岛国际人才创新与创业周最重要的活动之一,第20届“蓝色博览会”和青岛国际人才创新与创业高峰论坛于11月9日在青岛西海岸新区开幕。Conference打破了以前的离线对接模式,并建立了一个用于生产和人才对接的云平台。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华介绍,这个云平台不仅限于“蓝色博览会”期间的项目和人才“聊天室”对接,还创建了一个全过程的服务平台。关闭了365天。
主要内容已在线发布,无法进行面对面的谈判。“蓝云博览会”仍然呈现出令人眼花test乱的见证:来自20多个国家(包括美国,德国,法国和美国)的150多名外国人才王国软件使该项目在线谈判和牵线搭桥,其中包括85%以上的博士以上学历人才,涉及新能源,新材料,生物医学等十多个高精度职业领域,活动期间86对接会项目包括合作49,引进人才12个,投资25个。
为期20年的“蓝色博览会”是青岛人才招聘的缩影。据不完全统计,在过去的20年中,“蓝色商业博览会”共发布了15,000多个外国人才职位,其中有10,000多个吸引了海外的高级人才入学;以及将近3,000名来自海外的高级人才,成功地将年轻人留在了创新和创业领域,超过500家科技公司。
青岛处于新的历史起点,并不断探索“蓝色商业博览会”的新内涵。“蓝色博览会”已成为吸引人才的“强大磁场”,品牌效应不断增强。青岛通过“蓝色博览会”引进了海外人才,并通过团队介绍,直接合作并推荐给年轻人。青岛吸引了数千名来自海外的高层次人才,以及大量的先进技术和人才位于国家和国际领先地位的高端项目,有效地丰富了青岛的创新人才。
生产与人才的整合使人才得以进入并保持人才引进只是第一步,关键是要保持和培养良好,充分培育人才创新和创业的生命力,城市需要良好的产业和平台支撑,青岛西海岸新区是蓝色商务会议的举办地。为了留住人才,促进生产与人才的融合,青岛西海岸新区重点发展集成电路产业链,人工智能产业链等14条主要产业链。,以及电动汽车产业链。高端产业与高层次人才的友好互动和深度融合。以智能制造为例,中国半导体之父张如静博士成立了一个团队,在该地区投资150亿元人民币,创建了填补集成电路产业空白的鑫恩集成电路有限公司。一口气改变了“铁芯少,表面少”的问题。新区聚集了500多位半导体专业人士。就在最近,青岛宣布了“十大青年创新计划”,旨在促进城市与人才之间的共同成就。青岛市在《关于加快创业型城市发展的十点意见》中建议产业链,资本链,人才链和技术链开放,打造“四链合一”,高层次的“ 41”发展生态。优质高效的政府服务环境。《意见》指出,这将为现代,国内和国际人力资源提供更自由,更方便的人员交流,并提高开放和创新资源的能力。对于引进高水平的行业领导者等人才团队项目,最高资助总额不超过1亿元。对于战略性,领先和稀缺的高端人才,实行量身定制的“一人一政策”。
这个城市聚集着人才,而行业则在人才上蓬勃发展。在中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议上,有人指出,有必要彻底实施“人才赋国”战略,这是对外实施高层对外开放,对外开放的战略。合作双赢的新局面。上海合作组织和山东自贸试验区青岛地区的地方经贸合作示范区建设的巨大机遇,是青岛市新的前沿。时代的发展,必须进一步完善和与人才分享国内外有关人才的文章,共创双赢。(孙凤新,龙飞)